Достала Dostavista!

Оно, конечно, дело хорошее. Новые технологии и всё такое. Но только с первого взгляда. Если же внимательнее изучить вопрос — мнение изменится.

Почему там, как правило, трудятся неумелые и грубоватые курьеры? Да потому что нет стимула задерживаться на такой работе. Выполнил ты 10 заказов или 500 — разницы нет. Никто не будет тебя премировать или выделять какие-то льготы. 

Резкое неравенство работников и работодателя. Диспетчеры «Достависты» могут позвонить курьеру, но курьер не может позвонить диспетчерам. А текстовое общение в приложении тоже неполноценное — курьер не знает даже имени диспетчера, с которым происходит общение.

Постоянно падающие доходы курьера. Например, в январе 2019 года средний чистый доход курьера в Москве за один заказ составлял 335 рублей. В феврале 2019 года этот же показатель составлял 320 рублей. В марте того же года этот показатель снизился до 299 рублей. А в апреле текущего года средний чистый доход курьера составил 291 рубль. Таким образом, с января по апрель и без того скромные доходы курьеров снизились на 13 процентов. Замысел владельцев компании ясен, и напоминает финансовую пирамиду: привлечь новых курьеров и, за счёт наплыва новых работников, снижать средний чистый доход курьера. 

Collapse )